2019年个人社保缴费分在职职工、灵活就业人员两类核心标准，依据2019年5月1日实施的国务院《降低社会保险费率综合方案》执行，在职职工个人仅承担养老、医疗、失业三险，合计缴费比例10.5%左右，缴费基数为个人工资，上下限为当地全口径在岗职工平均工资的60%-300%；灵活就业人员自主缴纳养老、医疗保险，养老保险固定20%、医疗保险按属地标准执行，可自选缴费基数档次，无单位统筹缴费部分。
2019年在职职工个人社保缴费标准
在职职工的社保缴费由单位与个人共同承担，个人缴费部分直接从月工资中代扣，仅缴纳三项社保费用，不承担工伤、生育保险费用。养老保险个人缴费比例固定为8%，全部计入个人养老账户；医疗保险个人缴费比例为2%，部分地区会额外征收每月几元的大病统筹费用；失业保险个人缴费比例统一为0.5%，整体个人合计缴费比例稳定在10.5%。
缴费基数严格按照2019年全国统一新规核定，以各省全口径城镇单位就业人员平均工资为基准。个人月工资低于该基准60%的，按60%下限基数缴费；个人月工资高于该基准300%的，按300%上限基数缴费；工资处于区间内的，按实际工资作为缴费基数计算费用。
2019年灵活就业人员社保缴费标准
灵活就业人员无单位参保，需个人全额承担社保费用，仅可缴纳养老保险和医疗保险，无法参保工伤、失业、生育保险。养老保险缴费比例为20%，相较于企业职工整体28%的总缴费比例，能有效减轻个人缴费压力，且退休后的养老金计发标准与企业职工一致，待遇不受缴费比例差异影响。
灵活就业人员拥有自主选档缴费权限，2019年全国多数省份开放9个缴费档次，涵盖当地平均工资60%至300%区间，你可根据自身收入情况自由选择档次缴费。档次越高，每月缴费金额越高，未来个人账户累计金额越多，养老金核算基数也会相应提升。
| 参保身份 | 养老保险比例 | 医疗保险比例 | 失业保险比例 | 缴费特点 |
|---|---|---|---|---|
| 在职职工 | 8% | 2%+大病统筹 | 0.5% | 基数按实际工资核定，单位兜底缴费 |
| 灵活就业人员 | 20% | 属地自主标准 | 无 | 自选缴费档次，全额个人承担 |
2019年社保缴费基数口径完成全国统一调整，摒弃了以往仅参考城镇非私营单位工资的计算方式，纳入私营单位就业工资加权核算，多数省份缴费基数较2018年有所下调，个人整体缴费负担有一定降低。
各地医保缴费细则存在属地差异。
部分省份灵活就业人员医疗保险会设置固定月缴费金额，不按比例核算，少数城市还区分一档、二档医保缴费标准，对应不同的医保报销比例和个人账户划入额度，缴费前需以参保地人社局2019年发布的缴费公告为准。
该缴费标准仅适用于2019年5月1日至12月31日，2019年1-4月仍执行2018版旧社保缴费费率与基数标准，前后时段缴费金额存在小幅差异，不可统一按2019年新规核算全年费用。
个体工商户雇工参保按在职职工标准执行，由雇主和雇工分别承担对应费用，不得参照灵活就业人员自主缴费标准核算，避免出现缴费基数不足、社保断档的问题。
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